Marcin Delektowski wrote:
> Witam serdecznie!
>
> Na początku chciałem się po prostu pochwalić, a na koniec mam pytanie
> merytoryczne. :-) Po prawie miesięcznych bojach związanych z rekrutacją,
> chyba
> udało mi się zdobyć pierwszą pracę, w dodatku taką, którą chciałem (na
> początek)! :-))
> Będzie to praca w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w dziale Polityki Rynku
> Pracy na
> stanowisku podinspektora. Praca w tym dziale jest mocno związana m.in. z
> Europejskim Funduszem Społecznym, więc wydaje mi się, że można tam zdobyć
> ciekawe doświadczenie związane ze sporządzenim wniosków o dotacje,
> projektów
> wykorzystania funduszy itp.. Tak więc jestem dość zadowolony nie tylko z
> tego,
> że będę miał pracę, ale też z tego jaką.
>
> Na samym początku złożyłem CV i LM w związku z informacją o naborze do
> WUPu -
> to były akurat jeszcze te najbardziej
> nadęte i nieuporządkowane aplikacje (to dla tych którzy pamiętają moje
> pytania
> dot. CV i LM). ;-) Pewnie nie miało to zbyt dużego znaczenia, ponieważ
> jeżeli
> dokumenty były poprawne z formalnego punktu widzenia, to Urząd był
> zobowiązany
> do przeprowadzenia ze mną rozmowy kwalifikacyjnej (taka jest procedura). Na
> stronie WUP była lista kandydatów - na dwa stanowiska ok. 40 os. Udałem
> się na
> rozmowę. Początek miałem słaby. Po pierwsze przyszedłem "na styk", a po
> drugie
> zanim wszedłem do pokoju, podszedłem do człowieka, który stał przy
> ścianie i
> palił (wyglądał na ok. 50 lat) - nie wiem co mi strzeliło do łba żeby go
> zapytać: "czy Pan również na rozmowę kwalifikacyjną?". W sumie trafiłem, bo
> okazał się on być dyrektorem, z którym miałem rozmowę... ;-) Sama
> rozmowa była
> bardzo merytoryczna: dot. działalności WUPu. Do rozmowy byłem jako tako
> przygotowany, ale zadano mi kilka pytań na które mogłem jedynie
> odpowiedzieć
> "nie wiem". Ogólnie nie było najgorzej, ale byłem zły, bo moja ignorancja w
> pewnych kwestiach była zawiniona. Udało mi się jednak przejść do następnego
> etapu. Były to testy psychologiczne: test osobowości (420 pytań w stylu
> "czy
> boisz się sam chodzić po cmentarzu", "czy lubisz być złośliwy" itp.).
> Odnośnie
> tego testu miałem mieszane odczucia. Po pierwsze były tylko dwie możliwości
> odpowiedzi (prawda albo fałsz), poza tym wiele pytań było
> niedoprecyzowanych i
> można było je rozumieć wielorako; potem był test na inteligencję (same
> obrazki);
> na koniec było zadanie tekstowe sprawdzające umiejętność dedukcyjnego
> myślenia.
>
> Po ok. tygodniu oczekiwań otrzymałem telefon od pani z kadr z
> gratulacjami i
> informacją, dot. spotkania z dyrektorem na krótkiej rozmowie, która
> zresztą ma
> się odbyć jutro. Rozmowa ma dotyczyć negocjacji płacowych, kwestii terminu
> podjęcia pracy
> i "tajemniczych kilku pytań", które -jak powiedziała pani z kadr- może
> zadać
> dyrektor.
>
> Jeśli ktoś dotrwał do tego momentu, to na koniec mam jeszcze merytoryczne
> pytanie. Dowiedziałem się, że widełki płacowe dla stanowiska podinspektora
> wynoszą od 860 do 1360 zł netto. Zastanawiam się ile mam zaproponować.
> Zdrowy
> rozsądek podpowiada mi, że jeżeli w ogóle mogę się targować, to mam szansę
> wytargować 1100. tak więc pomyślałem, że powiem "1200". Wcześniej
> myślałem by
> powiedzieć "1100-1200", ale wydaje mi się, że w ten sposób od razu
> skazuję się
> na niższą kwotę deklarowaną, która może zostać jeszcze bardziej
> obniżona. Co
> sądzicie? :-)
>
>
>
będziesz urzędnikiem służby cywilnej ? jeśli tak to sorry ale w ustawie
jest jasno ile zarobisz na początek i za dużo to nie masz sie o co
targować, jeśli będzie dobra wola naczelnika to ci podciągnie ile sie da

Pozdrawiam M.