eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePytania dotyczące stażu › Re: Pytania dotyczące stażu
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Immona" <c...@n...googlemailu>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Pytania dotyczące stażu
    Date: Sat, 7 Jan 2006 14:58:04 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 72
    Message-ID: <dpohf0$6is$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <dpo2b3$rec$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: auf128.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1136642336 6748 83.27.13.128 (7 Jan 2006 13:58:56 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 7 Jan 2006 13:58:56 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:172342
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik <b...@n...pl> napisał w wiadomości
    news:dpo2b3$rec$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Witam!
    > Mam następujące pytania:
    > 1) Czy urząd pracy ma jakieś możliwości oddziaływania na pracodawcę, który
    > przyjmuje stażystów, w celu wywarcia na nim presji zatrudnienia stażysty
    > ( po zakonczeniu stażu)? Pracodawca przyją na staż ponad 5 osób.
    > Pracodawca o którym jest mowa jest wielki koncern w którym są wolne etaty,
    > ma ugruntowaną pozycję na rynku. Stażysta ma b. dobrą opinię
    > pracodawcy.Czy urząd pracy ma możliwość odziaływania na takiego
    > pracodawcę? Jeśli tak to jakie?
    > 2) W porozumieniu zawartym pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą ( w
    > sytuacji jak wyżej) była mowa o tym, iż pracodawca zobowiązany jest do
    > zatrudnienia kilku ( np 2-ch) stażystów spośród przyjętych ( przyjęto 5)
    > na staż ( przyjęto 5). Pracodawca próbuje, wywrzeć presje na starzystach
    > aby przedłużyli staż ( umowa była zawarta na 3 m-ce) w celu uniknięcia
    > decyzji o zatrudnieniu. Czy urząd pracy ma możliwość odziaływania na
    > takiego pracodawcę? Jeśli tak to jakie?
    > 3) Nawet jesli nie bylo porozumienia o którym mowa w pkt. 2 czy pracowawca
    > przyjmujący wielu stażystów, powinien zatrudnic kilku z nich? Czy urząd
    > pracy ma możliwość odziaływania na takiego pracodawcę? Jeśli tak to jakie?
    > Proszę o szybką i rzeczową odpowiedź.
    > Pozdrawiam.

    Mozliwosc oddzialywania zalezy wylacznie od tego, co jest zawarte w umowie
    miedzy UP a pracodawca. W standardowym stazu nie ma przymusu zatrudnienia
    stazysty, zalozenie jest takie, ze jak pracodawca uzna, ze tego czlowieka
    potrzebuje i ten czlowiek sie sprawdza, to go zatrudni, bo przeciez mu sie
    to oplaca, a jak nie, to nie i UP nic do tego nie ma. UP moze podpisac z
    pracodawca umowe, w ktorej zawrze jakies dodatkowe warunki i wtedy
    oczywiscie moze sie domagac ich spelnienia - jesli pracodawca je lamie,
    nalezy w pierwszej kolejnosci poinformowac o tym UP. Ale w porozumieniu moze
    np. byc napisane, ze pracodawca jest zobowiazany do zatrudnienia jakichs
    stazystow w przeciagu roku i wtedy po 3 miesiacach jeszcze nic nie musi.
    Powinnas wiec poznac tresc umowy miedzy UP a tym konkretnym pracodawca i
    odpowiedz na Twoje pytanie bedzie zalezala od tego, co jej zawarte w jej
    tresci.

    I jeszcze:

    > którym jest mowa jest wielki koncern w którym są wolne etaty, ma
    > ugruntowaną pozycję na rynku. Stażysta ma b. dobrą opinię pracodawcy.Czy
    > urząd pracy ma

    Jesli:
    - firma ma wolne stanowiska pracy
    - stazysta ma dobra opinie
    - firma nie chce zatrudnic stazysty

    to zachodzi jedna z nastepujacych sytuacji:

    - sa to stanowiska, na ktore stazysta nie ma dostatecznych kwalifikacji,
    mimo ze jest dobry w swojej roli polegajacej na czyms innym
    - stazysta jest malo asertywny i nie umie postawic warunkow, ze umowa albo
    szuka sobie miejsca gdzie indziej
    - stazysta, choc dobry, nie jest tak wybitny i niezastapiony, zeby firma
    chciala wydawac na niego pieniadze majac mozliwosc posiadania odobnej
    jakosci pracownikow za darmo, jako stazystow.

    Podchodzac do jakichkolwiek negocjacji w tej sprawie warto byloby zdawac
    sobie sprawe, ktory z tych przypadkow ma miejsce.

    I.

    --

    www.immona.ownlog.com




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1