Pięknego dnia Wed, 12 Feb 2003 19:33:19 +0100, "Quit"
<q...@p...onet.pl> zakodował:

>> Czy w momencie gdy złożyłem prośbę o rozwiązanie umowy o pracę (umowa
>na
>> okres próbny 3 miesiące) za porozumieniem stron, a pracodawca nie
[...]
>NIE MOŻNA ROZWIĽZAĆ takiej umowy za wypowiedzeniem! Umowy (wszystkie)
>zawarte na okres do 6 m-cy mogš TYLKO wygasnšć.

Bzdury waszmość prawisz.
KP:
Art. 30.
§ 2. Umowa o pracę na okres próbny rozwi?zuje się z upływem tego
okresu, a przed jego upływem może być rozwi?zana za wypowiedzeniem.

Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwi?zać za wypowiedzeniem umowę o
pracę zawart? na:
1) okres próbny,
2) skre?lony,
3) czas nie okre?lony.

Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny
wynosi:
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesi?ce.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded