eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePremia uznaniowa › Re: Premia uznaniowa
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "R." <k...@W...gazeta.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Premia uznaniowa
    Date: Fri, 25 Mar 2005 13:43:41 +0000 (UTC)
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 18
    Message-ID: <d214id$opd$1@inews.gazeta.pl>
    References: <d20k1m$a7l$1@inews.gazeta.pl> <opsn6r74sm4iukdk@krzysztofc>
    NNTP-Posting-Host: 213.77.11.50
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1111758221 25389 172.20.26.232 (25 Mar 2005 13:43:41 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 25 Mar 2005 13:43:41 +0000 (UTC)
    X-User: komikomi
    X-Forwarded-For: 10.10.0.150
    X-Remote-IP: 213.77.11.50
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:145215
    [ ukryj nagłówki ]

    krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl> napisał(a):
    >
    > Nie.
    > Zalatwia to slowko "uznaniowa"
    >
    >

    Moim zdaniem słowo uznaniowa zostało użyte w regulaminie wynagradzania
    właśnie w tym celu, aby wprowadzić zamieszanie co do faktycznego charakteru
    tej premii. Bo czy premią uznaniową można uznać premię, której wypłata jest
    uzależniona od spełnienia ściśle ustalonych celów do wykonania, których ocena
    realizacji nie jest uznaniowa. Jednocześnie większość celów jest taka sama
    dla pracowników na tych samych stanowiskach i tym samym sposób ich oceny
    powinien być taki sam (dla jasności cel można zrealizować albo nie, nie ma
    pośrednich możliwości stwarzających możliwość uznania realizacji celu).

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1