eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePrawo pracy a kwestie rekrutacji › Re: Prawo pracy a kwestie rekrutacji
  • Data: 2005-09-26 12:43:22
    Temat: Re: Prawo pracy a kwestie rekrutacji
    Od: "Efendi" <f...@r...di> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Bremse" <bremse{usun.to}@wp.pl> napisał :
    > Tak, oczywiście. Powinni zabronić pytań o wiek, płeć, rasę (żeby se
    > taki jeden z drugim np. afroknajpy z młodziutkimi kelnerkami czasem
    > założyć nie mógł, zboczeniec jeden) i w ogóle wszelkich rzeczy
    ciach

    Pan jest poważny? Czy to ma być skecz do Monty Pythona?

    > W takiej Anglii zabroniona jest dyskrymiancja ze względu na rasę,
    > orientację seksualną itp., tylko że w formularzach są rubryki z
    > pytaniami o kraj pochodzenia, rasę, niepełnosprawność itd., oczywiście
    > po to żeby zapobiec owej dyskryminacji ;-)

    I co, zapobiega? Ile rocznie wytacza się tam procesów o dyskryminację? A ile
    u nas?

    Pozdrowienia
    EF

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1