każdy zakład pracy ma inne zasady, jeśli nie ma regulaminu który by to
określał (obowiązkowo reg. musi być w zakładach zatrudniających > 5
pracowników) to musisz się dogadać z szefem, czy odbierasz wolne czy
dostajesz pieniądze.Jeśli jednak jest w zakładzie pracy regulamin
wynagradzania to trzeba do niego zerknąć tam powinno być napisane jak się w
danym zakładzie rozlicza godziny nadliczbowe.
pozdrawiam
aga
Użytkownik <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:6aec.000006df.3deb80dd@newsgate.onet.pl...
> Czy za pracę w sobotę należy się dzień wolny, czy też jedynie odbiór
> przepracowanych godzin? Normalnie soboty mam wolne, tylko czasami musze
wpaść
> do pracy na kilka godzin. Dodam jeszcze, że są to dla mnie godziny
nadliczbowe.
>
> Paweł
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl