-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Tomasz Kaczanowski <k...@n...poczta.onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Podwyżki w firmie
Date: Mon, 08 Jan 2007 14:34:42 +0100
Organization: Onet.pl
Lines: 35
Message-ID: <enth9k$lae$1@news.onet.pl>
References: <1...@1...googlegroups.com>
<1...@4...net>
<s...@j...kofeina.net>
<enoq6u$6qn$1@node4.news.atman.pl>
<s...@j...kofeina.net>
<enp9g7$bam$1@node4.news.atman.pl>
<s...@j...kofeina.net>
Reply-To: k...@n...poczta.onet.pl
NNTP-Posting-Host: 87.105.164.26
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1168263285 21838 87.105.164.26 (8 Jan 2007 13:34:45 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 8 Jan 2007 13:34:45 +0000 (UTC)
X-Sender: akuP6HzSQ5VXrPJayTP6zcJ6DnYfnTHf
In-Reply-To: <s...@j...kofeina.net>
User-Agent: Thunderbird 1.5.0.9 (Windows/20061207)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:199644
[ ukryj nagłówki ]Jakub Lisowski napisał(a):
> Dnia Sat, 6 Jan 2007 23:57:04 +0100, Nikiel ;-) <n...@p...fm>
> w <enp9g7$bam$1@node4.news.atman.pl> napisał:
>
>> Użytkownik "Jakub Lisowski" <j...@S...kofeina.net> napisał w
>> wiadomości news:slrneq04an.1uf.jakub@jakub.kofeina.net...
>>>> i nic poza tym, a druga aktywnie wnosić swoje przemyślenia, chęć
>> zmian,
>>>> udogodnienie. Pracownicy mogą tego nie widzieć. Albo w przypadku
>>>> problemów jeden pracownik sam sobie poradzi, a drugi leci do
>> kierownika.
>>>> Czy taką samą pensję byś im dawał?
>>> Podstawę tak. Premię - nie.
>>> Premia nie bez przyczyny nazywana jest motywacyjną, albo uznaniową.
>> Tak, tylko że jak pracodawca zatrudniajac pracownika, czy dajac mu
>> podwyżkę 'wycenia' jego wyżej, wtedy czemu nie miałby dać pewnej
>> podstawy (która jest wyższa niż pracownika obok). Daje to większą
>> gwarancję pracownikowi jak i jest bezpieczniejsze np. przy zwolnieniach
>> chorobowych.
>
> Hmm, premii motywacyjnej nie miałem, ale z nią są jakieś dziwne rzeczy
> przy wyliczaniu podstawy.
>
> Po ustaleniu, ze jeden gościu jest wydajniejszy niż drugi to
> rzeczywiście można mu dać więcej, ale trzeba na to mieć jakies poparcie
> w miarze wydajności, zapis o równej płacy nadal pokutuje w KP.
To jest do obejscia - wystarczy, ze stanowiska beda nazywac sie inaczej...
--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-22 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Kontraktor <=
- 2024-05-22 Rudno => Senior DevOps Engineer <=
- 2024-05-22 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-05-22 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-22 Katowica => Specjalista ds. rozliczeń frachtu <=
- 2024-05-22 Katowice => Freight Billing Analyst <=
- 2024-05-21 Gdańsk => Technical Lead ( (Java Background)) <=
- 2024-05-21 Warszawa => Business Systems Sales Representative <=
- 2024-05-21 Białystok => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-05-21 Kraków => Java Developer <=
- 2024-05-21 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-05-21 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-21 Kraków => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-21 Warszawa => Expert Recruiter 360 stopni <=
- 2024-05-20 Opole => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=