Dnia 04.02.2005 Jotte <t...@W...pl> napisał/a:
>> Dobra. Ale DLACZEGO mają mieć inne prawa?
> Poczytaj te dwie ustawy, które linkuję wyżej (wystarczą pierwsze artykuły),
> a będziesz miał odpowiedź.
>
Nie rozumiesz :) Ja nie neguję różnic w tych organizacjach. Sam o tym
powiedziałem. Ja neguję SENSOWNOŚĆ takich różnic. A tego ustawa nie
tłumaczy. Ustawę przegłosowała jakaś banda polityków, którzy, jak
zwykle, lepiej wiedzą od ludzi, co dla nich dobre.

>> Ale mi chodzi własnie o zwiazek zawodowy...
> j.w.
>
No to powiedzmy cos takiego: jesli pracodawca jest zrzesznowy w
organizacji A, to moze zwolnic z dnia na dzien dowolnego pracownika, bez
wyplacania mu zaległej pensji.
Jest to prawo, które "chroni" pracodawcę. Znaczy, daje mu dodatkową
mozliwość zaoszczędzenia. Tak?
Absurd, prawda? Tak samo jak to, że pracodawca nie może dać członkowi
związku zaw. wypowiedzenia na takich samych warunkach jak innemu
pracownikowi.
Jedna sytuacja naraża na straty jedną stronę, druga - drugą.

pozdr,
--
Kender @ http://maczewski.dyndns.org
No, jak się gwóźdź wyjmuje z buta to na ogół jest przyjemnie.
Co jeszcze nie znaczy że but jako taki jest wygodny.
[Przewdnik]