Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d6fori$djn$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w
wiadomości
> news:d6fogp$rad$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> > A machajacy ogonkiem zwykle odpadaja, z wyjatkiem firm, ktore zakladaja
> zle
> > traktowanie pracownika.
>
> Że zacytuję pismo, jakie dostałem od pewnego prezesa, pewnej wymagającej
> "machania ogonkiem: śląskiej firmy:
>
> Skandaliczny wizerunek firmy XXXXXX"wypracowany" przez 11 lat (...) w
Polsce
> na 2 poziomach rynku;

I tu lezy pies pogrzebany - w tych 11 latach. Zaleznie od branzy, firma moze
funkcjonowac 3-50 lat mimo powolnego budowania sie zlego wizerunku, a nawet
gdy on juz zacznie wywierac realne skutki, to jesli jest dostatecznie duza,
jeszcze dlugo po tym nie padnie. Natomiast ile moze przetrwac czlowiek bez
pracy, czyli dochodu, jesli nie ma wsparcia w rodzinie? Na pewno nie moze na
tym polu konkurowac z firma.

A powyzszy prezes, przepraszam, wyglada mi na jednego z tych, ktorzy nie
widza oczywistych rzeczy. Jesli firma placi w terminie i godnie i jesli nie
chodzi o pieniadze, to IMHO na 90% chodzi o szacunek. W polskich warunkach
kierownictwo nizszego-sredniego szczebla obejmuja czesto osoby cechujace sie
brakiem kultury osobistej, uprzejmosci i aroganckie wobec nizej postawionych
w firmowej hierarchii. Znakomita wiekszosc negatywnych opinii o firmach jako
miejscach pracy, jakie slyszalam w prywatnych rozmowach (a duzo ich na ten
temat slyszalam) dotyczyly wlasnie tego (o ile nie chodzilo o pieniadze) -
jesli ten element nie wystepowal, ludzie znosili przerosnieta biurokracje,
balagan w obiegu dokumentow, nadgodziny w rozsadnej ilosci i wiele innych
rzeczy.

Akcja restrukturyzacyjno-PRowska, jaka ja bym zrobila w takiej sytuacji,
bylaby dosc radykalna :) i z tego co sie orientuje, jeszcze nikt tak ostro
nie poszedl w PL.

I.