W wiadomości news:ftupak$cjl$1@nemesis.news.neostrada.pl sieciowy groszek
<b...@g...com> pisze:

>>> ale kto reguluje od jakiej części przelanej kwoty ten przepis
>>> obowiązuje? Pracodawca może przecież bardzo prosto go omijać
>>> przelewając minimalną kwotę uniemożliwiającą zastosowanie art. 55 KP.
>> Nie ma takiej kwoty.
>> Po prostu zapłacono należne uposażenie za pracę albo nie zapłacono.
> Czyli rozumiem, że mój przypadek podlega pod ten artykuł?
Prawo pracy nie rozróżnia czy nie zapłacono ci części należnego
wynagrodzenia, czy całości.

> Dzięki za pomoc, wstępnie chce użyć tego argumentu aby pracodawca miał
> świadomość że mogę zgodnie z prawem nie przychodzić już do pracy.
Tu radziłbym uważać. Możesz jedynie rozwiązać umowę bez wypowiedzenia w
trybie art. 55.
Czy to jest OK może decydować sąd, jeśli pracodawca cię do niego pozwie.

--
Jotte