W wiadomości news:f1qat1$50h$1@inews.gazeta.pl HeFToL <b...@g...pl>
pisze:

> -W umowie o pracę mam zapisany 30dniowy okres wypowiedzenia.
Okresy wypowiedzeń reguluje Kodeks pracy.
W pewnych przypadkach istnieje możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia, ale
PO jego dokonaniu.
Zapis o 30-dniowym wypowiedzeniu może być uznany przez SP za nieważny
(pominę tu tłumaczenie powodów).

> Rozumiem to
> w ten sposób, że jeśli dziś złoże wypowiedzenie to pracyję jeszcze przez
> 30kolejnych dni.
Czytałeś choćby pobieżnie KP? Do licha - to są podstawy przecież.

> Spotkałem się jednak z opinię, że okres 30 dni zacznie się liczyć z
> początkiem pryszłego miesiąca. Czy ma to jakies uzasadnienie prawne?
Tak. Kodeks pracy.

> -Czy jeśli okres wypowiedzenia kończy się np 15 danego miesiąca, a w tym
> czasie mam wcześniej zaplanowany urlop do czas wypowiedzenia się wydłuża?
Nie.

> - Jak wygląda kwestia wykorzystania urlopu? Zakładając, że składam
> wypowiedzenie i mam pozostaje mi jeszcze 5 dni urlopu czy pracodawca jest
> zobowiązany mi tego urlopu udzielić?
Nie, za wyjątkiem 4 dni tzw. urlopu na żądanie (o ile jeszcze go nie
wykorzystałeś).

--
Jotte