>Art. 36.
>
>§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o prace zawartej na czas nie określony jest
>uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
>
>1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
>
>2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
>
>3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
>

Witam!

Brak rozwoju i coraz mniej ciekawa atmosfera w pracy (robienie
pracownikowi pod gorke, kolesiostwo etc - jak to w pracy) sprawila ze
chce sie zwolnic. Ale w zwiazku ze stala umowa rodzi sie pewien
problem.

Do kiedy moge przyniesc wypowiedzenie aby okres byl 1-miesieczny, bez
porozumien prosb grozb etc?

Prace w firmie rozpoczolem: 27.08.2005

Kadrowa w firmie mojej lubej twierdzi ze do konca tego lipca.
Slyszalem tez jako date polowe sierpnia (wtedy to moja obecna firma
rozlicza sie z centrala). Dla mnie najbardziej pasowal by termin tuz
przed 27.

Pozdrawiam i z gory dziekuje za odpowiedz.
_
Pawel