eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOdpowiedzialność pracownika › Re: Odpowiedzialność pracownika
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!ict.pwr.wroc.pl!not-for-mail
    From: Iktorn <i...@k...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Odpowiedzialność pracownika
    Date: 31 Mar 2003 21:35:06 GMT
    Organization: --> Preatorians Group <--
    Lines: 23
    Message-ID: <s...@p...telbank.pl>
    References: <s...@p...telbank.pl>
    <b6a0n2$h6m$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: poznan.telbank.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-1
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    User-Agent: slrn/0.9.7.4 (NetBSD)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:76028
    [ ukryj nagłówki ]

    * Flyer <f...@p...gazeta.pl>:
    > Mozna - polecam lekture KC - i nie jestes pracownikiem a tylko osoba
    > zwiazana z firma umowa cywilna-prawna.

    A dlaczegó? to _b??dnie_ zak?adasz, ?e jestem pracownikiem? Jestem
    raczej potencjalnym pracodawc? :)

    > Ale o ile pamietam - umowa zlecenia nie jest umowa skutku ale dzialania,
    > wiec prawdopodobnie nie mozesz byc obciazony kara, jezeli brak skutkow
    > nie wynikal z twojego zaniechania ani zlej woli - jestes wynagradzany za
    > dzialanie a nie za efekt.

    No to mo?na, czy nie? Rozumiem, ?e w takim przypadku lepsza by?aby umowa
    o dzie?o?

    Zgoda - zag??biam si? w KC :)

    Pozdrowienia
    Wiktor

    --
    _ _ _ ___ ____ ____ __ _ Wiktor
    | |-:_ | [__] |--< | \| Schmidt

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1