On Fri, 02 Jul 2004 13:15:45 +0200, Robert <rathi_NO_@_SPAM_wp.pl>
wrote:

>Mister Muscle wrote:
>> Witam
>> Procesuję się z byłym pracodawcą, mam nieprawomocny wyrok korzystny dla
>> mnie. 9 kwietnia odbyło się posiedzenie sądu, na którym sąd miał
>> postanowić, czy przywrócić termin pracodawcy do złożenia sprzeciwu. Na tym
>> posiedzeniu pracodawca tłumaczył się dość pokrętnie dlaczego nie mógł
>> złożyć sprzeciwu w terminie, w związku z czym wnosił o przywrócenie tegoż.
>> Tłumaczenia w ogóle nie miały sensu, a z grubsza wszystko brzmiało tak, że
>> "to wina asystentki, mnie wtedy nie było w firmie, nie wiedziałem,
>> asystentka mi nie powiedziała". Sąd odrzucił wniosek o przywrócenie
>> terminu (po wypowiedziach typu "pomyliło mi się, nie pamiętam, oj,
>> przepraszam, to był czwartek a nie piątek, źle spojrzałem w kalendarz"
>> chyba słusznie;)). Po kilku dniach od posiedzenia sądu pracodawca pisze
>> zażalenie na postanowienie.
>> Wiem, że muszę coś na to zażalenie odpisać, ale:
>> 1. do kogo tą odpowiedź adresować?(do sądu, skąd dostałem korespondencję?)
>> 2. co (mniej więcej) w tej odpowiedzi powinno się znaleźć? Czy ma to być
>> odpowiedź na wszystkie argumenty pracodawcy przemawiające za przywróceniem
>> terminu do złożenia sprzeciwu? (te argumenty, to tłumaczenie się, że
>> "wtedy nie było mnie w firmie, nie miałem czasu na przejrzenie
>> korespondencji, na kopercie nie było daty otrzymania" itp.)
>
>Nie rozumiem dlaczego _Ty_ musisz cokolwiek pisac.
>Twoj byly pracodawca sklada zazalenie na postanowienie _sadu_, wiec to
>ewentualnie sad powinien mu odpowiedziec a nie Ty.

Dostajesz "do wiadomości", jako strona. Odpowiedź jest w gestii sądu.