> O ile dobrze pamiętam, to zmiana miejsca pracy (taka która wymaga
> wypowiedzenia warunków umowy lub porozumienia stron) jest tylko wówczas,
gdy
> w adresie zmienia się miejscowość. Jeśli zaś zmiana odbywa się w ramach
tej
> samej miejscowości, to pracodawca może tylko zawiadomić pracownika, że od
> jutra musi jeździć do pracy na drugi koniec miasta.

Czyli zmiana warunkow umowy przez pracodawce nie jest w tym wypadku dobra
podstawa do jej wypowiedzenia?
R