W wiadomości news:eg8cs5$m58$1@news.onet.pl Tomek <d...@n...pl>
pisze:

>> Odwiedziłem, obejrzałem, poczytałem i nie wróżę niestety powodzenia.
> Dzien dobry,
> Dlaczego ? ... chetnie uslyszymy wszelkie sugestie.
Po części sami sobie odpowiedzieliście:
<cit>
Setki internautów zadających na grupie dyskusyjnej pl.praca.dyskusje pytania
w formie "Jaka jest atmosfera pracy w firmie X" nie otrzymywały przeważnie
odpowiedzi.
</cit>
Nawet biorąc pod uwagę, że użytkowników www jest więcej niż newsów.
Ubogi, ascetyczny, by nie rzec - żaden, design strony mnie osobiście nie
przeszkadza, ale nie wiem jak odbiorą to internauci zupełnie niezwiązani z
sektorem IT, a przyzwyczajeni do atrakcyjniejszej formy wizualnej
odwiedzanych witryn.

Obostrzenia narzucane regulaminem (niektóre zresztą o zupełnie nierealnej
egzekwowalności) nie tylko mogą zniechęcać do uczestnictwa, ale nawet -
biorąc pod uwagę zapowiadane ostre metody moderacji - rodzić mogą
podejrzenie o brak bezstronności.
Np. zdanie z "preambuły":
<cit>
Mamy nadzieję, że w serwisie będą przeważały opinie pozytywne.
</cit>
od razu przywiodło mi na myśl pytanie - jakie działania zostaną podjęte,
jeśli ta nadzieja się nie spełni?

Osobiście uważam inicjatywę tego typu za pożądaną. Tak jak banki posiadają
bazę informacji o dłużnikach i ich wiarygodności, tak jak pracodawcy
zasięgają informacji w KRS, tak i pracownicy powinni mieć dostęp do
informacji nt. potencjalnych pracodawców. Dziwi mnie nieco, że ludzie pracy
najemnej nie wykazują chęci dzielenia się takimi danymi.
Jak będzie w Waszym przypadku - czas pokaże.

--
Pozdrawiam
Jotte