Re: Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.g
ermany.com!postnews.google.com!p79g2000cwp.googlegroups.com!not-for-mail
From: m...@c...pl
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska?
Date: 7 Sep 2006 14:35:32 -0700
Organization: http://groups.google.com
Lines: 25
Message-ID: <1...@p...googlegroups.com>
References: <1...@m...googlegroups.com>
<edbl0v$d60$1@nemesis.news.tpi.pl> <eddu78$v7d$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 84.10.55.127
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1157664937 1283 127.0.0.1 (7 Sep 2006 21:35:37 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Thu, 7 Sep 2006 21:35:37 +0000 (UTC)
User-Agent: G2/0.2
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.1b2)
Gecko/20060821 Firefox/2.0b2,gzip(gfe),gzip(gfe)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: p79g2000cwp.googlegroups.com; posting-host=84.10.55.127;
posting-account=pxpcRA0AAABtMkWFEsrm5Je9Gfgj7Gk1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:190314
[ ukryj nagłówki ]

Mike napisał(a):
> Użytkownik "Lookasik" <l...@c...poczta.fm> napisał w wiadomości
> news:edbl0v$d60$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Prosze zapoznac się z art. 23(1) §4 kp
> >
> > § 4. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na
> > innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym
> > uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym
> > trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z
> > rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
> >
>
> No to chyba będzie nawet odprawa dla kolesia :)

dzieki, wiem juz co ja moge zrobic, ale nadal nie wiem co moze
pracodawca. Czy jezeli nowy pracodawca zaproponuje warunki, ktore mnie
nie interesuja, to co on moze? Powiem ze sie nie zgadzam na to i .... ?
Co dalej? Moze mnie zwolnic? Jezeli tak to jak?