W dniu 20.01.2011 01:02, live_evil pisze:
>
> Ja często zabieram wydrukowaną treść oferty pracy. Zaskakująco często
> osoby rekrutujące nie wiedzą, co w ogłoszeniu napisano.
>

A to jest dobry pomysł. Zawsze mozna zapytać się pracodawce o te różne
"atrakcyjne wynagrodzenia" (na czym polega atrakcyjne wynagrodzenie u
danego pracodawcy?), "perspektywy rozwoju", "dobrą atmosfere pracy",
"dynamiczny rozwój firmy", "ciekawe projekty" i takie tam.
Na spotkaniu często zapomina się o tym, co obiecywał potencjalny pracodawca.

Pozdrawiam,
Wojtek