W wiadomości news:f941dd$388$1@news.onet.pl andrzej <u...@o...eu> pisze:

> Ciekawy artykuł jest na stronie
> http://www.praca.egospodarka.pl/16773,Idealne-CV-i-l
ist-motywacyjny,5,46,1
> .html
Kawałek tekstu:
> "Nikogo nie interesuje, w jaki sposób chcesz wykorzystać swoje
> zatrudnienie. Nikt nie jest ciekaw, czy lubisz pracować z ludźmi.
> Nikogo nie obchodzi, że znajdujesz się w takim a takim miejscu w swojej
> karierze zawodowej. To bez znaczenia, czy chcesz, czy nie chcesz czegoś
> robić. Nikt nie dba o to, czy lubisz pisać. Ludzi zatrudniających
> pracowników obchodzą jedynie ich własne problemy. Jeśli będzie można je
> rozwiązać, zatrudniając ciebie, to otrzymasz pracę. Jeśli osoby
> przeprowadzające proces rekrutacji stwierdzą, że nie możesz im pomóc,
> nie zostaniesz zatrudniony, niezależnie od posiadanego wykształcenia i
> doświadczenia zawodowego. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie mów:
> "Lubię pracować w marketingu" lub "Zachęcają mnie wyzwania i rozwiązywanie
> problemów". Nie ogłaszaj: "Uwielbiam okazje pozwalające na
> wykorzystanie mojej kreatywności, wykształcenia i doświadczenia". Nikogo
> to nie obchodzi!
I pomysleć, że jak nie raz i nie dwa, w różnych wątkach na tej grupie
dawałem wyraz mojej negatywnej, a wręcz pogardliwej opinii o HR-owskim
dziadostwie, to z wyrazami poparcia raczej się nie spotykałem.

> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej twoim celem powinno być ustalenie, co
> lubi potencjalny pracodawca, twój klient."
No cóż, o rozsyłających dziesiątki aplikacyjnego śmiecia i pedałujących z
rozmowy na rozmowę firmoidach także miałem i mam niezbyt pochlebne - bardzo
delikatnie mówiąc - zdanie.

--
Jotte