Użytkownik "Grzesiek" <c...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:d1pqht$40v$1@news.onet.pl...
> Odebrałem wkońcu od byłego pracodawcy informację
> o dochodach i pobranych zaliczkach za 2004r. (za I i II'2004)
> i okazało się, że nie odprowadził za II'2004 zaliczki
> do US oraz składeki do ZUS
>

.............................
> I teraz
> - jak to rozwiązać w wariancie optymistycznym (czy on jest
> wstanie uzupełnić formalności?) Domyślam, że będzie
> zmuszony zapłacić jakąś ustawowa karę (jakiego rzędu to kwota?)
> - mam potwierdzenie otrzmanej pensji za II'2004
>
> Jak to rozwiązać?
>


To zależy jakchcesz to rozwiąać - jeżeli chcesz "iść na wojne" to możesz
zagrozić wystąpieniem na drogę sądową (i oczywiście spełnić tę groźnę jeżeli
pracodawca nie "sogada sie z Tobą) o ile Pracodawca nie wypłaci takiej to a
takiej Kwoty - Tutaj Ty składasz propozycje owej kwoty i jeżeli się dogadasz
to OK jeżeli nie to MUSISZ iść do sądu coby nie stracić wiarygodności, gdyż
w większości przypadków pracodawcy myślą, że Pracownik itak do ądu nie
pójdzie, a jak złozy pozew to z reguły nastepuje Ugoda sądowa nawet bez
przeprowadzenia rozprawy, gdyż Pracodawca nie ma szans na jej wygranie,

Tutaj chciałbyn zaznaczyć, że Kwoty odszkodowania wypłaconw na mocy
oficjalnej Ugody przed sądem są wypłacane w wysokości brutto i nie podlegają
opodatkowaniu Podatkiem dochodowym od osób Fizycznych jak również nie
odprowadza sie od nich składek na ZUS,

Tak więc całłą kwotę brutto otrzymujesz, bez żadnych potrąceń i nie musisz
jej wykazować w rocznym PI-cie,

pozdrawiam

Kort

GG * 277 87 55*