Dnia 6 Dec 2006 21:54:55 +0100, Jaropełka <r...@p...onet.pl>
w <5...@n...onet.pl> napisał:

> Witam,
> mam pytanie dotyczące podpisania lojalki. Dziś na "mikołajki" dostała od swego
> szefa prezent w postaci takowej umowy o zakazie konkurencji do podpisania (po
> roku pracy). Od razu przyznaję się, ze nie jestem mocna w temacie. Wiem, ze
> pracodawca ma prawo żądać ode mnie podpisania takiej umowy, ale zastanawia mnie
> czy ja jako pracownik mam jakieś praca, tzn. prawo do odmówienia podpisania tej
> umowy?

A zadałaś sakramentalne pytanie "A jak nie to co?" osobie, która dała ci
to do podpisania?
Masz prawo do niepodpisyawania czegokolwiek.

> Zobowiązuję sie w niej, ze w trakcie trwania umowy i przez 12 miesiecy po
> ustaniu stosunku pracy nie podejmę zatrudnienia w firmie konkurencyjnej dla
> spółki, w której pracuję oraz w firmie konkurencyjnej dla innych spółek całej
> Grupy Kapitałowej, w której jest moja firma. Dodam, ze takich spółek jest ponad
> 20 i każda jest z innej branży. Wychodzi na to, że nie będę mogła się zatrudnić
> nawet jako sprzątaczka, bo to takze będzie działalność konkurencyjna! Czy umowa
> moze mieć taki zapis?
> No i płatności, jeśli wywiążę sie z zobowiązania forma płaci mi 1/4 mojej
> pencji, jeśli nie ja płacę firmie 12-krotność swojej pensji!

A to jest jakaś nierówność podmiotów. Zapytaj się prawnika.

> co robić, co robić? Nie chcę podpisywać takiej umowy, ale jeśli tego nie zrobię
> wiadomo co ze mną będzie...

Zwolnią cię za co dokłanie?

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.