> Mam takie pytanko - moze ktos sie z tym spotkal... Pracownik jest wysylany
> na jakies drogie szkolenie i w zamian za to zobowiazuje sie przepracowac w
> danej firmie np. 3 lata (to chyba max). Czy ewentualna kwota za szkolenie
> ktora ma byc zwrocona pracodawcy w przypadku zerwania takiej umowy
ustawowo
> maleje z czasem czy moze jest zalezna tylko i wylacznie od spisanej umowy
??
>
Całkiem niedawno ktoś wygrał w sądzie sprawę z firmą - właśnie o te koszty
szkolenia. Nie znajdę tego raczej, ale spytaj na prawie.

Asmira