Użytkownik " leszek" <s...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bckmlo$j6b$1@inews.gazeta.pl...
> f...@p...onet.pl napisał(a):
>
> > W sobotę spotkałem się "po latach" ;-) z kumplem ze
> > studiów. Pracuje (a właściwie ma staż) w jednej
> > z największych w Polsce agencji rekrutacyjnych.
> >
> > Ogólnie bardzo ciekawie opowiadał o rekrutacjach
> > "od kuchni" czyli na co zwracają uwagę, a co jest
> > pomijane.
>
> Może być rozwinął tę uwagę.
>
> >
> > Jeśli chętnych nie jest zbyt wielu, wtedy nikt nie zadaje
> > sobie trudu by czytać LM.
> >
>
> Skąd kandydat ma wiedzieć, ilu jest chętnych. Wiadomo jedno - na ogół
wielu.
>
> Drogi kolego. Ściemą to jest twój post a nie list motywacyjny.
>
> Bo co ma wynikac z twojego postu - nie pisać listów motywacyjnych, pisać
> byle jak, odbijać na kalce czy co ?
>
> Jeśli masz takiego kumpla, to może poradź co zrobić, żeby taki list
> motywacyjny pomógł, a nie zaszkodził.
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/