-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: Jan Kowalski <J...@n...pisz.tu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Lekceważenie kandydatów
Date: Fri, 13 Jan 2006 21:36:11 +0100
Organization: Onet.pl
Lines: 25
Message-ID: <1...@n...pisz.tu>
References: <dptii2$6bu$1@inews.gazeta.pl> <dpu2tk$bi6$1@news.onet.pl>
<1...@n...pisz.tu>
<dq5fvc$2tu$1@atlantis.news.tpi.pl>
Reply-To: prosze TYLKO na usenet <J...@n...pisz.tu>
NNTP-Posting-Host: bxn162.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1137271573 500 83.18.247.162 (14 Jan 2006 20:46:13 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 14 Jan 2006 20:46:13 +0000 (UTC)
X-Sender: X9xiDOkxKgJnbTqmEtcl80SlGqnyHirgZvD1sVvkZ2/HMjwkf7Y2zw==
In-Reply-To: <dq5fvc$2tu$1@atlantis.news.tpi.pl>
X-Newsreader: MyGate/2.6.0.171 (http://barin.com.ua/soft/mygate/)
X-Priority: 3 (Normal)
X-Comment-To: Maciej Koziński
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:172879
[ ukryj nagłówki ]>> Skoro taki podział procentowy występuje u kandydatów, to
>> dlaczego u pracodawców ma być inny? Przecież tam pracują takie
>> same osoby!
> W przypadku firmy świadomość tego, jak ten wizerunek jest
> ważny, jest większa, można by więc spodziewać się lepszych
> obyczajów
No tak - chyba rozumiem. Kandydat nie ma tej świadomości, że aby
dostać pracę, to należy przyjść na rozmowę. W dodatku jeżeli
tydzień albo dwa wcześniej przysłał CV. Dbając o wizerunek firmy
będę musiał w takim razie wysyłać rekrutatorów do domu kandydata.
Chociaż obawiam się, że wtedy zacznie się problem z zastaniem go
w domu, po telefonicznym potwierdzeniu spotkania.
Mniejsza z tym, że traci się połowę czasu przeznaczonego na
rekrutację z powodu nie przychodzenia kandydatów - to są koszty
rekrutacji i tyle. Firma przeboleje, pracownik kawę może
spokojnie wypić. Jakoś tylko nie mogę zrozumieć - w jakim celu
wysyła się CV? Przecież mogą zaprosić i ... co wtedy?
J.K.
--
http://rsnb.republika.pl
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=