-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Jan Kowalski <J...@n...pisz.tu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Lekceważenie kandydatów
Date: Mon, 9 Jan 2006 23:59:51 +0100
Organization: Onet.pl
Lines: 44
Message-ID: <1...@n...pisz.tu>
References: <dptii2$6bu$1@inews.gazeta.pl> <dpu2tk$bi6$1@news.onet.pl>
Reply-To: prosze TYLKO na usenet <J...@n...pisz.tu>
NNTP-Posting-Host: bxn162.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1136847583 3385 83.18.247.162 (9 Jan 2006 22:59:43 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 9 Jan 2006 22:59:43 +0000 (UTC)
X-Sender: X9xiDOkxKgJnbTqmEtcl80SlGqnyHirgZvD1sVvkZ2/HMjwkf7Y2zw==
In-Reply-To: <dpu2tk$bi6$1@news.onet.pl>
X-Newsreader: MyGate/2.6.0.171 (http://barin.com.ua/soft/mygate/)
X-Priority: 3 (Normal)
X-Comment-To: Emi
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:172499
[ ukryj nagłówki ]Przykład 1 (kandydat).
>> od jakiegoś czasu poszukuję pracy. Wysyłam dokumenty, chodzę
>> na rozmowy i zastanawia mnie jedna rzecz. Lekceważenie przez
>> potencjalnych pracodawców kandydatów.<ciach>
Przykład 2 (kandydat).
> nie tylko ciebie to zastanawia...
> dajmy przykład... umawiam się imiennie na spotkanie,
> przychodzę, okazuję się, że na tę godzinę jest jeszcze 30-40
> innych osób(!) [..]
> albo umawiaja się z kimś a potem zapominają o tym...
Przykład 3 (rekrutujący).
Dziś byłem umówiony z 3 kandydatami na rozmowę rekrutacyną.
Spotkania były potwierdzane. Przyszedł jeden kandydat.
Przykład 4 (rekrutujący).
A. Na umówione spotkania dociera średnio:
- 80-90% umówionych, mających staż pracy powyżej 5 lat.
- 30-50% umówionych, ze stażem 1-5 lat.
- 10-20% umówionych ze stażem 0-1 lat.
- do 10% umówionych, będących studentami zaocznymi.
B. 1 osoba na 10 z tych, co nie docierają wysyła e-mail lub
dzwoni z przeproszeniem, ale zwykle "po czasie".
C. 20-30% kandydatów zapoznaje się z wiadomościami na temat
firmy lub stanowiska wtedy, gdy w ogłoszeniu podawany jest
link do firmowej strony www.
D. poniżej 1% tzw. listów motywacyjnych zawiera konkretne
(zamiast frazesów) uzasadnienia, odnoszące się bezpośrednio
do treści ogłoszenia i oferowanego stanowiska.
E. do 50% CV, w których podawana jest znajomość programu MS
Office, zostało sformatowanych za pomocą spacji.
Ta ciekawa statystyka jest prowadzona ponad rok i dotyczy
rekrutacji do kilkunastu różnych firm, na różne stanowiska
i rodzaje umowy.
Punkt widzenia zależy od miejsca siedzenia :).
Skoro taki podział procentowy występuje u kandydatów, to dlaczego
u pracodawców ma być inny? Przecież tam pracują takie same osoby!
J.K.
--
http://rsnb.republika.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 09.01.06 23:18 Jan Kowalski
- 09.01.06 23:50 Emi
- 10.01.06 00:27 Bremse
- 10.01.06 07:35 Tadeusz Zalewski
- 10.01.06 07:49 vertret
- 10.01.06 08:43 Emi
- 10.01.06 10:08 Kira
- 10.01.06 11:00 Tadeusz Zalewski
- 10.01.06 11:53 Immona
- 10.01.06 12:06 Tadeusz Zalewski
- 10.01.06 12:24 Immona
- 10.01.06 12:58 Tadeusz Zalewski
- 10.01.06 13:20 Kira
- 10.01.06 13:22 Immona
- 10.01.06 13:26 Tadeusz Zalewski
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-30 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-30 Wrocław => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-30 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-05-30 Warszawa => B2B Sales Representative <=
- 2024-05-29 Warszawa => Frontend Developer - React <=
- 2024-05-29 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-05-29 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-05-29 Zabrze => Regular .NET Developer <=
- 2024-05-29 Zabrze => Regular .NET Developer <=
- 2024-05-29 Warszawa => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-05-29 Berlin => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-29 Poznań => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-29 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2024-05-29 Warszawa => Google Ads Freelancer <=
- 2024-05-29 Ulm => Solution Engineer (m/w/d) Data Center Technologies <=