> Aga wrote:
>> Witam serdecznie,
>> od jakiegoś czasu poszukuję pracy. Wysyłam dokumenty, chodzę na rozmowy i
>> zastanawia mnie jedna rzecz. Lekceważenie przez potencjalnych pracodawców
>> kandydatów. Rozumiem, że jeśli w ogłoszeniu piszę, że "spotykamy się
>> tylko z wybranymi kandydatami" to, jeśli jest cisza w telefonie to
>> znaczy, że nie jestem wybranym kandydatem.
>
> mogliby tez poinformowac tych, co nie przeszli pierwszego etapu
> rekrutacji, ze nic z tego. dobrze byloby wiedziec, na czym sie stoi.
> niektore firmy nie racza nawet przyslac potwierdzenia otrzymania aplikacji
> od kandydata.

brak wysyłania potwierdzeń lub jakichkolwiek informacji pewnie wynika z
braku umiejetności posługiwaniem się pocztą e-mail i nie tylko. Przekonałem
się o tym pracując w dużej firmie RTV/AGD, niestety wielu kluczowych
pracowników zajmujących wysokie stanowiska nie potrafi obsłużyć Outlooka,
Skype, czy GG.
Wysyłając podania o pracę podaję wiele form kontaktu ze mną np:
tel stacjonarny, tel komórkowy, e-mail, nr GG, kontakt skype... i co i
nic...cisza.
Wniosek...lenistwo albo brak umiejętności.
A jeśli tych podań wpływa naprawdę dużo ok 10000 np: drogą elektroniczną to
wystarczyłoby ustawić automat z podziękowaniem, że aplikacja dotarła...i
tyle :)

pozdr
sidcom