eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeL4 w okresie wypowiedzenia › Re: L4 w okresie wypowiedzenia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Maciek Sobczyk" <m...@d...dopPLer>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: L4 w okresie wypowiedzenia
    Date: Tue, 18 Oct 2005 16:14:50 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 57
    Message-ID: <dj3034$nt0$1@inews.gazeta.pl>
    References: <dj2okh$evd$1@inews.gazeta.pl> <dj2q4b$4b8$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <dj2r1b$re3$1@inews.gazeta.pl> <dj2ujf$g7q$1@inews.gazeta.pl>
    Reply-To: "Maciek Sobczyk" <m...@d...dopPLer>
    NNTP-Posting-Host: pc66.daszynskiego.silesianet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1129644964 24480 84.234.121.66 (18 Oct 2005 14:16:04 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 18 Oct 2005 14:16:04 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1506
    X-Priority: 3
    X-User: sobczyk.webdesign
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1506
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:165916
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Anna 'Akna' Strzyżewska" <akna[nospam]@gazeta.pl> napisał w
    wiadomości news:dj2ujf$g7q$1@inews.gazeta.pl...
    >
    > Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...dopPLer> napisał w
    wiadomości
    > news:dj2r1b$re3$1@inews.gazeta.pl...
    > >
    > > Użytkownik "Immona" <c...@n...googlemailu> napisał w wiadomości
    > > news:dj2q4b$4b8$1@nemesis.news.tpi.pl...
    >
    >
    >
    > > Mam jeszcze kilka dni urlopu, ale wątpię, abym go dostał. Stąd opcja L4.
    >
    > Maćku na 4 ostatnie dni możesz wziąć urlop na żądanie - o ile nie
    > wykorzystałeś jeszcze takiej opcji.

    Kilka takich dni miałem - to wtedy, kiedy mój samochód stwierdził, że jednak
    nie chce mu się tłuc do pracy a i ja miałem podobne zdanie, co on.

    > No i dowiedz sie o ekwiwalent - może trzeba poudawać zdziwionego, że będą
    > chcieli Ci wypłacić taaaki ekwiwalent i narażać firmę na jeszcze na straty
    > finansowe (bo osobowe już ponieśli ;-)) )

    Jasne. To załatwiłem już na początku :)

    > Pzdr
    > Akna

    > (BTW wysłałam Ci kilka dni temu maila na oneta )

    Aniu, sorka. Kiepsko u mnie z czasem. Napiszę od razu skrótowo. Stanowisko w
    firmie nowe, wchodzę bezpośrednio pod zarząd - dyrektor handlowy. Firma to
    pewna szacowna pracownia psychologiczna - szkoła trenerów, doradztwo
    strategiczne / biznesowe (nie mylić z tzw. doradztwem personalnym, pod
    terminem którym w 90% kryją się najemni rekruterzy). Firmę prowadzą
    superwizorzy PTP (tacy profesorowie zwyczajni od szkoleń), więc wreszcie
    będę miał nad sobą jakiś autorytet, a nie szefa-kretyna, który szkolenie
    ludzi traktuje jak wykopywanie ziemniaków na polu, tj.:

    - jest to czynność obarczona dużą niepewnością (w końcu ziemniaków nie
    widać, no i trzeba trafić na właściwe pole, pole pszenicy tutaj nie działa),
    więc czasem działa a czasem nie działa - nie wiadomo czemu,
    - ta czynność nie wymaga dużego myślenia (jedyny, który myśli to koń,
    ciągnący pług, żeby się nie wykopyrtnąć w skutek pomylenia kopyt - w tym
    wypadku to ja jestem koniem),
    - ta czynność jest za każdym razem wykonywana tak samo (koń - pług - pole),
    coś jak automat fryzjerski, z dawnego kawału,
    - koniowi można w każdej chwili zmienić pług (czyli: nie ważne który trener
    przygotowuje program, kto zarządza projektem, zawsze go można z projektu
    wykopać - tak jak z moim projektem szkolenia kilkudziesięciu ludzi w pewnym
    ministerstwie, po poinformowaniu szefa o odejściu).

    pozdrawiam Cię serdecznie i niedługo pewnie się odezwę :)
    Maciek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1