> Niech zdycha z głodu, skoro nie chce pracować na część etatu. Ma napaprane
> we łbie tak jak ty. Im szybciej zdechnie, tym lepiej dla tego świata.
> --
> Jag

mam dla Ciebie propozycje, za 100 PLN miesiacznie potrzebuje kogos,
kto mi bedzie buty czyscil, przynosil pilota do TV i zmienal filmy
w DVD ;) pracy jest nieduzo, wpadasz co dwie godziny i 5 minut pracujesz
(zmiana filmu, wytarcie z kurzu te sprawy ;))

nie odrzucaj tej WSPANIALEM oferty!!! jesli nie chcesz dla dobra calego swiata
szybko zdychac ;-)

pozdrawiam

romekk

do góry

> Jeszcze rozumiem jak ktoś nie ma na zapłacenie bo rzeczywiscie firma mu leci
> na łeb i szyję, ale ja znałem takich u których pracowałem co aby dalej mieć
> 3 drogie auta w rodzine woleli wypieprzyć na bruk dobrych specjalistów !!!
> Dzięki takim ruchom mamy w kraju jak mamy !!!

moze celem prowadzenia przez nich dzialalnosci bylo
posiadanie 3 drogich samochodow, a nie utrzymywanie duzej ilosci
dobrych specjalistow?

ja pracuje po to, zebym JA mial kase.
jakbym prowadzil firme (pogrzebalem swoja pod koniec tamtego roku :-) i teraz
jestem wylacznie pracownikiem - w Polsce to oplacalny interes)
to tez tylko po to.
pracownicy maja mi zapewnic dochody.
ja im mam zapewnic prace, zeby mogi mi zapewnic dochody,
jak nie umiem zapewnic im pracy, to sie ich pozbywam,
bo jesli nie maja pracy przynoszacej MI dochody, to sa tylko
KOSZTEM czyli zabieraja MI dochody.
to bardzo proste.
to ze pracownicy cos zarabiaja, to tylko niezbedny elemen zmotywowanie
ich do pracy przynoszacej MI dochody.

to chyba jasne i oczywiste?

inna sprawa, ze jesli chce sie ich pozbyc, to musze szanowac prawo,
bo jak nie to przyjdzie PIP, ZUS, Urzad Skarbowy i zabierze mi
WIECEJ MOICH dochodow niz kosztuje mnie pozbcie sie _zbednych_
pracownikow.

pozdrawiam

romekk

do góry

> Właśnie a ile Krzysztofie nowych firm powstaje, na placach jednej ręki
> policzysz a inni się wycwanili i po próbnym
> wypieprzają na bruk !

no a kto Ci broni zalozyc firme i to taka SUPER!
tylko zatrudniac, nikogo nie zwalniac a jak nie styknie kasy na pensje,
to sprzedasz mieszkanie, przestaniesz jesc i pozbedziesz sie wszystkiego,
co zdolasz do tego momentu osiagnaac, tylko po to, zeby przypadkiem jakis
Twoj pracwonik nie musial zrezygnowac z prywatnej szkoly dla jego dzieci...

pozdrawiam

romekk

do góry

Joanna wrote:

> Moglam ja zwolnic bez wypowiedzenia i wyplacic odszkodowanie, kosztowaloby
> mnie to 3 miesieczna pensje. A tak 3 miesiace wypowiedzenia i 3 miesiace
> odprawy.
> Ale jestem cwana, prawda? No ale jako pracodawca z gory skazana jestem na
> potepienie. Ludzie!!! czy wam sie ustroje pomylily???
>
> Witam,

Ja sama jestem pracownikiem i do tego bezrobotnym, ale absolutnie Cię nie
potępiam, uważam że postąpiłaś uczciwie, gdybyś była nieuczciwa to mogłaś tak
jak inni pracodawcy płacić część wynagrodzenia na lewo albo zatrudnić ją na
czas określony i wtedy nie musiałabyć płacić odszkodowania. Uważam też, że
pracownica powinna we własnym interesie dążyć do zgody, bo jeśli nie to niech
sobie polata po sądach, odechce się jej na drugi raz. A tak przy okazji, bo
nieco mi umknęło z tej dyskusji, czy ona aby nie przekroczyła terminu jaki
miała na przyjęcie nowych warunków pracy (choć mogę się mylić).
Gdybym była na twoim miejscu to porozmawiała bym jeszcze raz z tą Panią.
Jeśli będzie miała pewność, że otrzyma należne jej pieniądze, to myślę, że
powinna zgodzić się na opóźnienie. Myślę, że argumentem którym możesz się
posłużyć jest opinia jaką jej wystawisz do następnego pracodawcy.

Pozdrowienia,

Basia

do góry

> Ja sama jestem pracownikiem i do tego bezrobotnym, ale absolutnie Cię nie
> potępiam, uważam że postąpiłaś uczciwie, gdybyś była nieuczciwa to mogłaś
tak
> jak inni pracodawcy płacić część wynagrodzenia na lewo albo zatrudnić ją
na
> czas określony i wtedy nie musiałabyć płacić odszkodowania. Uważam też, że
> pracownica powinna we własnym interesie dążyć do zgody, bo jeśli nie to
niech
> sobie polata po sądach, odechce się jej na drugi raz. A tak przy okazji,
bo
> nieco mi umknęło z tej dyskusji, czy ona aby nie przekroczyła terminu jaki
> miała na przyjęcie nowych warunków pracy (choć mogę się mylić).
> Gdybym była na twoim miejscu to porozmawiała bym jeszcze raz z tą Panią.
> Jeśli będzie miała pewność, że otrzyma należne jej pieniądze, to myślę, że
> powinna zgodzić się na opóźnienie. Myślę, że argumentem którym możesz się
> posłużyć jest opinia jaką jej wystawisz do następnego pracodawcy.

Nie sadze zeby tym sie przejela, jak ta pani napisala wyzej jest to osoba o
niskich
kwalifikacjach, tak wiec referencje schodza tu drugi plan. Swoja droga mozna
zrobic
tej pani swoista reklame, wsrod znajomych pracodawcow...

do góry

Trzeba było zwolnić pracownika, jak było stać firmę. To jest cena za brak
przewidywalności i nieumiejętność zdobywania nowych rynków.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> nie odrzucaj tej WSPANIALEM oferty!!! jesli nie chcesz dla dobra calego
swiata
> szybko zdychac ;-)


Mówisz to do mnie ?? Ja pracę mam .....

Wrangler

do góry

Użytkownik "Wrangler" <a...@i...pl> napisał

: W tym kraju nie liczy się człowiek !!! Tu liczy sie zysk, jak sami
: niejednokrotnie piszą !!!

I tak być powinno!!! Gdy liczył się człowiek, były puste półki i ogromna
bieda. Dzisiaj największy biedak żyje na poziomie dawnego przeciętnego
robotnika.

--
Jag

do góry

Użytkownik "Wrangler" <a...@i...pl> napisał w

: Właśnie a ile Krzysztofie nowych firm powstaje, na placach jednej ręki
: policzysz

Z powodu takich jak ty oszołomów, którzy cierpiąc na zawiść są gotowi innych
puścić z torbami, byle było im gorzej niż takim jak ty.

--
Jag

do góry

Użytkownik "Wrangler" <a...@i...pl> napisał w

: Ja się zgodziłem, każdy bezrobotny weźmie ochłap żeby tylko mieć za co żyć

No to ciesz się z tego, że masz ochłap, bo inni nie mają nawet tego!

--
Jag

do góry