> chce pracować dla firmy na umowe o zarzadzanie
( ... )
> Co mi radzicie, jak powinna byc zformulowana umowa o swiadczenie
> uslug aby nie nosila cech um. o prace
( ... )
> Prosze w miarę możliwości na priva,

Dlaczego na priva, jak wszyscy będą pisać na priva, to po co grupa
dyskusyjna.

Aby umowa była umową o pracę musi być:
- wykonywana pod kierunkiem pracodawcy
- w czasie określonym przez pracodawcę
- w miejscu określonym przez pracodawcę
Jeśli jeden z tych elementów nie jest spełniony umowa niemjest umową o
pracę. Elementy te podaję z pamięci, mogę się mylić, ale sens ich jest
mniej wiecej taki. Dokładniej sprawdzić możesz w którymś serwisie
poświęconym pracy.
W przypadku kontroli nie ma znaczenia, co napisane jest w umowie, ale
rodzaj wykonywanej pracy. Nic więc nie da napisanie w umowie, że jest
to np umowa zlecenie, albo innych lipnych rzeczy, jeśli z charakteru
pracy będzie wynikać co
innego. Jeśli z umowy będzie wynikać, że pracę wykonujesz u siebie w
domu, w dowolnych godzinach, że możesz ją odstąpić osobom trzecim / np
pomaga Ci rodzina / , to mozesz być spokojny, żadna kontrola tego nie
zakwestionuje. Nie wiem jakiego rodzaju zarządzanie będziesz
prowadził, ale na moje wyczucie powinna być to um. o pracę.
Kilka dni temu w Rzeczpospolitej napisali, że handlowiec powinien być
zatrudniony na umowę, a handlowiec pewnie wykonuje czynności
charakterem zbliżone do Twoich.

Pozdrawiam
Adam