Uzytkownik "Wwieslaw" <j...@g...com> napisal

> Ciezarna (4 miesiac ciazy) pracuje na stanowisku przedstawiciela
> handlowego.
> Zostala poinformowana, ze pewnego dnia bedzie musiala dzien pracy
> spedzic z przelozonym i dodatkowym obserwatorem z firmy (trenerem). Z
> jednej strony sytuacja normalna (w branzy zdarzaja sie takie sesje), z
> drugiej - dobra okazja dla pracodawcy (w postaci przelozonego) do
> wreczenia wypowiedzenia przy swiadku (trenerze).

O jakim wypowiedzeniu mowa, jesli kobieta jest w ciazy??
Nawet jesli to umowa na czas okreslony i konczy sie wczesniej niz ciaza, to
automatycznie zostaje przedluzona do dnia porodu.

Pozdrawiam
Nixe