Pięknego dnia Mon, 06 Dec 2004 08:11:46 +0100, emati
<e...@n...wp.pl> zakodował:

>jeżeli nie będziesz mógł skorzystać z rozwiązania umowy za
>porozumieniem, a twój nowy pracodawca chce cię zatrudnić i nie będzie
>patrzył na poprzednie twoje zatrudnienia to pozostaje tylko porzucenie
>pracy (Kp art 51 lub 52 - nie pamięam)

Formalnie nie ma czegoś takiego, jak porzucenie pracy. Jak przestajesz
przychodzić (nieusprawiedliwiona nieobecność) to naruszasz podstawowy
obowiązek pracownika.
Pracodawca wtedy ma prawo (ale nie obowiązek) zwolnić bez
wypowiedzenia i pozwać do sądu o naprawienie strat które wynikły z
nieobecności.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates