Pracodawca powinien udzielić zaległego urlopu do końca I kwartału ale jeżeli
tego nie uczynił to pracownik nie traci prawa do ekwiwalentu

J.B.

Użytkownik "Asia" <w...@h...pl> napisał w wiadomości
news:ai6itj$tm$1@news.tpi.pl...
>
>
> zalegly urlop???
> a czy to nie do konca marca br sie powinno wykorzystac takie zalegle dni??
>
> _______________
> Asia
> 607 996 607
> gg 680877
>
> Uzytkownik "Grzegorz Chojnacki" <g...@p...onet.pl> napisal w
> wiadomosci news:3D4676AF.DCDEDCF@poczta.onet.pl...
> > Witam,
> >
> > Jakiś czas temu firma zaproponowała mi zmianę warunków finansowych
> > na moją niekorzyść. Nie zgodziłem się i dostałem propozycję rozwiązania
> > umowy o pracę za porozumieniem stron. Mam sporo niewykorzystanego
> > urlopu z zeszłych lat (20 dni) oraz zostało mi jeszcze do wykorzystania
> > kilkanaście dni z tego roku. Formalnie przysługuje mi 3-miesięczny
> > okres wypowiedzenia. Czy podpisać tę umowę, co zrobić żeby na tym
> > nie stracić finansowo?
> >
> > Z
>
>