-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "burenezo" <b...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Jak najszybciej zerwać umowę o pracę ?
Date: Tue, 17 Jun 2003 22:16:31 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 40
Sender: b...@p...onet.pl@zwnet.bmj.net.pl
Message-ID: <bcnsv2$5rl$1@news.onet.pl>
References: <4...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: zwnet.bmj.net.pl
X-Trace: news.onet.pl 1055880994 6005 195.82.160.249 (17 Jun 2003 20:16:34 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 17 Jun 2003 20:16:34 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:84063
[ ukryj nagłówki ]
<j...@p...onet.pl> wrote in message
news:43c3.000000ef.3eeee7dd@newsgate.onet.pl...
> W koncu udało się znaleźć mężowi fajną pracę ale musi być od zaraz ... I
teraz
> problem bo ma umowę na czas określony 1 rok podpisana w takiej
dziadowskiej
> firmie gdzie szef bez zmrużenia oka łamie kilkanaście przepisów Kodeksu
Pracy.
1. jeżeli pracodawca ciężko naruszył swoje podstawowe obowiązki to tak:
"Wypowiadam umowę o pracę z powodu cięzkiego naruszenia wobec mnie zwoich
obowiązków przez pracodawcę.
Cięzkie naruszenie obowiązków polegało na:
- niewypłaceniu mi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w dniu
...........,
- prawadzeniu niezgodnej z prawdą ewidencji obecności w pracy,
Podpis"
2. Jeżeli pracodawca nie naruszył ciężko swoich podstawowych obowiązków
wobec pracownika, a jesteśmy zdesperowani to tak:
"Wypowiadam umowę o pracę z powodu cięzkiego naruszenia wobec mnie zwoich
obowiązków przez pracodawcę.
Cięzkie naruszenie obowiązków polegało na:
- różne mniej lub bardziej błahe przyczyny
Podpis"
Dzięki temu sposobowi ratujemy nasze świadectwo pracy. Jeżeli pracodawca też
jest zdesperowany pozwie nas do sądu o odszkodowanie, twierdząc, że
przyczyny nie były CNPOWP. Ewentualne odszkodowanie będzie równało się
wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia. Jeżeli umowa jest na czas określony
odszkodowanie będzie równało się wynagrodzeniu za okres dwóch tygodni.
Pracodawca raczej nie uda się do sądu.
burenezo
Następne wpisy z tego wątku
- 18.06.03 14:27 j...@p...onet.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Contractor <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Kontraktor <=
- 2024-05-24 Warszawa => Cybersecurity Consultant <=
- 2024-05-24 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-05-24 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-05-23 Rzeszów => UX/UI Designer <=
- 2024-05-23 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-23 Warszawa => Key Account Manager <=