Pe.Ka pisze:
> Dnia 2008-05-18 01:51 [Kaizen] napisał(a):
>
>> "Dlatego też należy podkreślić, iż zgodnie ze stanowiskiem doktryny
>> pracodawca ma zawsze prawo z korzyścią dla pracownika zaokrąglić w
>> górę określony wymiar urlopu do pełnego dnia."

To pisałam już w pierwszym poście do tego wątku: że ma 1.67 dnia, chyba
że pracodawca mu zaokrągli do 2.


> Pracodawca ma też prawo udzielić mu 100 dni urlopu. W końcu on za to
> płaci.

Powiedzmy tak: teoretycznie. Bo jak np. na 101 dni zatrudnianie będzie
100 dni płatnego urlopu to zaraz by sie mógł zus przyczepić że umowa
była fikcyjna ;)
/za dobrze też niedobrze ;)/

--
Nikiel ;)
od niklu