(w nowej ogulnoposkiej ortografii)
> > Po rozwiazaniu umowy o prace z pracodawca dostalem swiadectwo pracy, ale
> > zglosilem pracodawcy na pismie zastrzeznie co do jego zawartosci, ile
> > czasu ma pracodawca na udzielenie odpowiedzi???
> - 7 dni na wystawienie nowego ŚP i jednocześnie zniszczenie starego jeśli
> uwzględni wniosek pracownika
Starego się nie niszczy.
Wystawia się nowe z piczątką/napisem KOREKTA.


> - 7 dni na zawiadomienie pracownika, że nie uwzględnia jego wniosku
> - w ciągu 7 dni od zawiadomienia pracownika o nieuwzględnieniu wniosku
> pracownik ma prawo wystąpić do sądu pracy z żądaniem sprostowania świadectwa
> - jeśli pracodawca nie udzieli żadnej odpowiedzi w ciągu 7 dni, to w ciągu
> następnych 7 dni pracownik ma prawo wystąpić do sądu pracy z powództwem o
> sprostpwanie świadectwa pracy
A skąd pracownik ma wiedzieć czy pracodawca odpowiedział w ciągu 7 dni, jeśli
pracodawca w ostatnim, 7 dniu wyśle pocztą.
Zanim dojdzie do pracownika, odpowiedź może minąć/ i zwykle minie 7 dni.


> - uwaga! - są jeszcze inne okoliczności.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl