Użytkownik "janek" <c...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bnen3u$sv7$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam
> Firma zaproponowała mi, że ja otwieram działalność i oni mnie biorą na
> wyłączność. Jakie macie doświadczenia z taką formą wsółpracy. Interesują
> mnie plusy i minusy takiego rozwiązania (i może porównanie do umowy o
> pracę).
>

plusy:
- sam decydujesz ile płacisz na ZUS, możesz płacić najniższą stawkę a resztę
lokować w funduszach
- jeśli będziesz tzw 'vatowcem' to możesz w koszty rozliczać różne zakupy,
od samochodu aż po długopis
- możesz nawiązać współpracę z innymi firmami (na umowę o pracę też możesz,
ale mając firmę ułatwiasz współpracę potencjalnym firmą)

minusy:
- wystawiasz co miesiąc fakturę, którą firma płaci, jeżeli firma z jakiegoś
powodu nie zapłaci za wykonane usługi to tracisz bo Ty mimo wszystko musisz
opłacić ZUS i odprowadzić VAT
- nie wiem jak rozwiążesz problem ewentualnych delegacji
- dochodzi tez kwestia 'kodeksu pracy', będąc współpracownikiem nie chroni
Cię kodeks pracy (choroby, nadgodziny, urlopy, zwalnianie, itd), ale nie
wiem na ile jest to dla Ciebie ważne, musisz to przemyśleć
- sam musisz zadbać o ZUS, urząd skarbowy i inne tego typu instytucje, z
drugiej strony możesz zlecić to do jakiegoś biura rachunkowego, ale nie wiem
do końca jaka jest ich odpowiedzialność za ewentualne błędy - może warto
zadać takie pytanie na grupie

Mój znajomy (szef IT w pewnej firmie) przeszedł na kontrakt. Na początku
narzekał, że w sumie finansowo wychodzi na tym gorzej, ale to było przez
pierwsze 2-4 miesiące, teraz wie już jak załawtiać sprawy z ZUS'em, US i co
wrzucać w koszty i wychodzi na tym lepiej. Zmiana formy współpracy nie
wpłynęła na warunki pracy, ale z tym może być różnie, zależy od pracodawcy.


pozdrawiam
Basia