> ma uzasadnienie w Twoich dzialaniach -- jesli tak to ja podaj,
> razem z tym uzasadnieniem. W czym problem...? A jesli nie, to
> zacznij myslec co zrobic zeby zaczela miec uzasadnienie.
>
jeżeli potencjalny pracownik powie 15 tys i uzasadni ( ja mógłbym na
przykład swobodnie to uzasadnić ) to co może pomyśleć pracodawca ?
Może np. pomysleć - drogi cholera,ale jeżeli rzeczywiście jest tyle
wart ?. albo .....zachowawawczo : Panie puknij się Pan w czoło -tyle to
nawet prezes nie ma - to wtedy wiemy juz jaka to Firma. Ale zawsze
można potem spuścic z tonu i zejść te 5-6 tys w dół hehehehe