Uzytkownik "badzio" <b...@g...com> napisal w wiadomosci
news:af840928-1f92-4a28-8946-d19a3f1fa599@c10g2000yq
i.googlegroups.com...
>>
>> > Ktos podpowie o co chodzi?
>>
>
> Lista obecnosci jest zero-jedynkowa (przynajmniej te, ktore listy,
> ktore ja widzialem). Data i podpis, jeden podpis na jeden dzien.


No i OK. Pracownik potwierdza ze byl w pracy i przepracowal wymagany
regulaminem/przepisami czas.
Ta lista ma nieco inne znaczenie. Pracownik w pracy jest w dypozycji
pracodawcy i o taka odpowiedzialnosc chodzi. Jezeli wychodzac sluzbowo (na
polecenie pracodawcy lub w ramach wykonywania swoich codziennych obowiazków)
ulegnie wypadkowi, jest to wypadek w pracy z jego wszystkimi skutkami.
Jezeli wyjdzie samowolnie - nie ma wypadku w pracy i jeszcze pracodawca ma
prawo wywalic pracownika dyscyplinarnie i pozwac o
odszkodowanie/zadosciuczynienie. Madrze zarzadzana firma prowadzi w tym celu
odrebna ksiazke wyjsc lub ma odpowiednio skonfigurowany system RCP + CCTV.
Nalezy po prostu pamietac, ze wszystkie podpisywane dokumenty (umowy,
ewidencje itp) sa tworzone na okolicznosc sporów. Gdy relacje sa poprawne
nie sa one zazwyczaj do niczego potrzebne, ale gdy powstaje spór sluza jako
material dowodowy który dosc trudno obalic.
--
Jackare