Re: Ekwiwalent za urlop - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Kaizen" <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ekwiwalent za urlop
Date: Tue, 30 Apr 2002 10:40:44 +0200
Organization: Rot13 corporation
Lines: 23
Message-ID: <aall6l$lng$1@news.tpi.pl>
References: <aaje25$p07$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: medicomp.medicomp.com.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1020155926 22256 195.205.221.213 (30 Apr 2002 08:38:46 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 30 Apr 2002 08:38:46 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:47876
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "hal_2001" <hal_2001@_NO_SPAM_poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:aaje25$p07$1@news.onet.pl...
> Ja: twierdzac, wraz z zakonczeniem biegu wypowiedzenia powinienem otrzymac
> ekwiwalent,

IMO Ty masz rację. Jeżeli umowa została rozwiązana, to należy ci się
ekwiwalent i odprawa. Gdyby przejście było na zasadzie porozumienia czy
aneksu do umowy, to pracodawca miałby rację. Sytuacja jest IMO sporna, ale
przed sądem to pracodawca musi udowodnić swoją rację. IMO pracodawca
powinien trochę się bać, bo jak zatrudnia od razu osoby na podobne
stanowisko, to chyba przyczyna wypowiedzenia jest nieprawdziwa.

> pracodawca: twierdzac, ze zachodzi tu ciaglosc pracy?

AFAIK To nie ma znaczenia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded