-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
s.nask.org.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: robbi <r...@n...frompoznan.com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Dzis Skadam wymowienie - o czym pamietac
Date: Fri, 12 May 2006 15:03:32 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 34
Message-ID: <e42135$6fm$1@news.onet.pl>
References: <e41dbk$hmo$1@news.onet.pl> <e41g2j$sta$1@news.onet.pl>
<e41lvu$mhd$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: fw1.poczta.poznan.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1147439013 6646 195.216.115.10 (12 May 2006 13:03:33 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 12 May 2006 13:03:33 +0000 (UTC)
X-Sender: MuNpEbm5uypTdFf6TKi7WK32loLTJ8Sr
In-Reply-To: <e41lvu$mhd$1@news.onet.pl>
User-Agent: Thunderbird 1.5.0.2 (Windows/20060308)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:181555
[ ukryj nagłówki ]Agnieszka napisał(a):
> Dzieki Robbi za info.
nie ma za co :)
> Czy na moim wypowiedzeniu powiniene sie pod pisac pracodawca, a jesli tak to
> kto HR czy Team Leader.
Powinnas dac wypowiedzenie swojemu przelozonemu, ewentualnie zlozyc w
kadrach jesli pracujesz w plaskiej strukturze, koniecznie zażądaj
podpisu na swojej kopii wypowiedzenia - jesli nie ma imiennej pieczatki
to czytelnie imię i nazwisko, date podpisania - miesiac slownie.
> Aha a jesli chce sie odejsc za porozumieniem stron to jakie sa formalnosci?
> Poza tym ze oczywiscie pracodawca musi wyrazic zgode. Zalozmy ze chce odejsc
> po tygodniu.
Hmm - z doswiadczen moich znajomych ktorzy mieli odejscia za
porozumieneim stron zazwyczja ma to meijsce wtedy kiedy firma rozstaje
sie z pracownikiem i chce to zrobic w cywilizowany sposob. O przypadkach
w druga strone - nie slyszalem.
Co do formalnosci - tez piszesz wypowiedzenie ale dodajesz ze " za
porozumieniem stron okres wypowiedzenia ustala sie na jeden tydzien".
Pamietaj ze jesli chodzi o rozwiazanie umowy o prace przez pracownika to
na szczescie nie ma obowiazku zeby bylo jakies super sformuowane pismo.
Przyjmuje sie iz jest to oswiadczenie woli ktoremu nie mozna zarzucic
brak formalnych.
Zycze spokojnego rozwodu z firma i powodzenia w nowej.
pzdr
robbi
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-08 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-08 Gorzów Wielkopolski => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-08 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-08 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2024-05-08 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-05-08 Warszawa => Technical Lead ( (Java Background)) <=
- 2024-05-08 Kraków => AI Specialist <=
- 2024-05-08 Kraków => Service Leader/PLC Programmer with German <=
- 2024-05-08 Marki => Solution Architect <=
- 2024-05-08 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-08 Błonie => Sales Specialist <=
- 2024-05-07 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-07 Zielona Góra => Inżynier R&D Mechanik <=
- 2024-05-07 Warszawa => Manager Sprzedaży <=
- 2024-05-07 Białystok => Inżynier DevOps (projekt JP) <=