W dniu 2011-12-29 23:20, Marek Jażdżewski pisze:
> Jeżeli zwolnienie zostało już od lekarza odebrane, to znaczy, że jego
> kopia powędrowała
> do ZUS'u. Jeżeli teraz nie odda się zwolnienia w pracy, to chyba
> powstanie niezgodność.

Ani zakład pracy ani zus nie weryfikuje tego, czy zwolnienie lekarskie
było przedstawione pracodawcy.

Jeżeli ktoś pracuje w czasie zwolnienia lekarskiego to za ten czas ma
mieć wypłacone normalne wynagrodzenie za pracę. Oczywiście, jeżeli
pracuje choć jeden dzień to za pozostałe dni nie należy mu się
zasiłek/wyn. chorobowe to takie zwolnienie jest 'anulowane' ->
wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem.

hint: nawet jak pracownik pracuje w czasie zwolnienia lekarskiego i
otrzymuje za to normalne wynagrodzenie za pracę, to to zwolnienie i
tak powinno się liczyć do okresu zasiłkowego (limitu 182 dni). [w
ustawie jest mowa o czasie niezdolności do pracy a nie wypłacania
zasiłku chorobowego -> a tu niezdolność była ale nie było wyplacanego
zasiłku]. W sumie mogą być potem ciekawe przypadki, że pracodawca pyta
się zusu o ustalenie okresu zasiłkowego (bo jest przerwa między
zwolnieniami), a zus odpowiada, że żadnej przerwy nie było... i np.
już dawno nie mieliśmy prawa wypłacać kasy za zwolnienie lekarskie (z
powodu przekroczonego okresu zasiłkowego).


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #