W wiadomości news:h0955n$4hq$1@news.onet.pl Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:

>> Zapis z umowy jest wówczas nieważny.
>> Dla porządku w dokumentacji księgowej oraz pracowniczej należy to
>> uporządkować.
>> To proste.
> Jak uporządkować? Jeśli wypłacono legalnie minimalną krajową, to wszystko
> jest już uporządkowane.
Chyba żartujesz.
Nastąpiła zmiana warunków pracy i płacy, zapis w umowie o pracę stał się
nieważny a pracownik nie został w sposób oficjalny poinformowany jak i
dlaczego?

--
Jotte