-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Co zrobic gdy pracodawca oszukuje?
Date: Wed, 25 Oct 2006 21:16:16 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 35
Message-ID: <ehod63$dl$1@news.dialog.net.pl>
References: <ehoab8$hdk$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1161803779 437 87.105.9.194 (25 Oct 2006 19:16:19 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 25 Oct 2006 19:16:19 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:195029
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:ehoab8$hdk$1@inews.gazeta.pl student <t...@g...pl>
pisze:
> dowiaduje sie ze wlozyli mi prace na piatek (17:00-1:00)
> sobote (18:00-1:00) i niedziele (10:00-17:00) !!
Mam tu wątpliwość co do soboty i niedzieli - brak 11h nieprzerwanego
odpoczynku dobowego wymienionego w art. 133 §1 KP.
> Czy jesli mam wypracowanych 40 h to czy mam obowiazek pracowac
> wiecej i czy moge sie im sprzeciwic?
W sytuacjach określonych w art. 151 § 1 KP pracownik nie może odmówić pracy
w godzinach nadliczbowych.
> Czy takie negocjacje i sprzeciwianie sie (grzecznie oczywiscie - ale
> fakt ze i tak teraz sa obrazeni i po prostu wykonuje swoja prace a nimi
> sie nie przejmuje bo i tak nie mam zamiaru dluzej pracowac niz miesiac
> probny) moze zaowocowac wypowiedzeniem ze strony pracodawcy?
Umowę na okres próbny można wypowiedzieć. Okres wypowiedzenia w Twoim
przypadku wynosi 2 tygodnie.
> Czy jesli natomiast moja umowa na miesiac probny zakonczy sie bez
> wczesniejszego wypowiedzenia to czy w swiadectwie pracy moga mi napisac
> jakies negatywne rzeczy o mnie (bo przeciez sa obrazeni i moga chciec
> zrobic na zlosc)?
To nie zależy od trybu rozwiązania umowy.
Treść swiadectwa pracy reguluje KP w art. 97 §2 oraz Rozporządzenie Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy
oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. 1996 nr 60 poz. 282
ze zmianami). Nie można w nim zawrzeć dowolnych treści. W razie czego jest
art. 97 §2^1 KP.
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 25.10.06 19:47 Jakub Lisowski
- 25.10.06 20:14 Jotte
- 26.10.06 06:53 Tomasz Kaczanowski
- 26.10.06 10:01 Jakub Lisowski
- 26.10.06 10:14 Tomasz Kaczanowski
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-08 Kraków => AI Specialist <=
- 2024-05-08 Kraków => Service Leader/PLC Programmer with German <=
- 2024-05-08 Marki => Solution Architect <=
- 2024-05-08 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-08 Błonie => Sales Specialist <=
- 2024-05-07 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-07 Zielona Góra => Inżynier R&D Mechanik <=
- 2024-05-07 Warszawa => Manager Sprzedaży <=
- 2024-05-07 Białystok => Inżynier DevOps (projekt JP) <=
- 2024-05-07 Ulm => IT Systems Administrator and Customer Support Engineer <=
- 2024-05-07 Warszawa => Junior Frontend Developer <=
- 2024-05-07 Ulm => Integration & Test Engineer <=
- 2024-05-07 Warszawa => Business Systems Sales Representative <=
- 2024-05-07 Białystok => Technical Lead ( (Java Background)) <=
- 2024-05-07 Białystok => React Native Developer <=