OutDOOR s.c. wrote:
>
> Jeśli jest to umowa o pracę, to jest to umowa na czas nieokreślony.
>

To znaczy , ze umowa o prace nie moze byc umowa na czas
okreslony ? :D

> Jeśli jest to umowa cywilno-prawna to jest to umowa o dzieło.
>
> Kodeks mówi - art 25 § 1 - że umowa, w której określony jest czas
> zatrudnienia jest to umowa na czas określony. Aby była to taka umowa,
> to trzeba określić precyzyjnie czas trwania umowy.
>

ze co ?
--
Pozdrawiam.
onsok