Przepraszam za pustą wiadomość (pomyłka).

Oto właściwe pytanie:
Żona pracuje krótko w firmie i jest w 4 mies. ciąży. Lekarz wysyła ją na
zwolnienie, ale okazuje się że firma nie opłaciła jej ZUS'u. Czy w takim
wypadku będzie otrzymywać chorobowe z ZUS'u ? Co w takim wypadku wypadało by
zrobić ?
Czy w ogóle powinno mnie interesować czy składki są opłacane.

Proszę o pomoc i pozdrawiam, Kamil.

do góry

> Przepraszam za pustą wiadomość (pomyłka).
>
> Oto właściwe pytanie:
>    Żona pracuje krótko w firmie i jest w 4 mies. ciąży. Lekarz wysyła ją na
> zwolnienie, ale okazuje się że firma nie opłaciła jej ZUS'u. Czy w takim
> wypadku będzie otrzymywać chorobowe z ZUS'u ? Co w takim wypadku wypadało by
> zrobić ?
> Czy w ogóle powinno mnie interesować czy składki są opłacane.
>
> Proszę o pomoc i pozdrawiam, Kamil.
>
> Witam
Może żona jest w tzw. okresie wyczekiwania, jeżeli nie powiadomić PIP.
Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:23b9.000005c4.3ff918bb@newsgate.onet.pl...
> > Przepraszam za pustą wiadomość (pomyłka).
> >
> > Oto właściwe pytanie:
> > Żona pracuje krótko w firmie i jest w 4 mies. ciąży. Lekarz wysyła ją
na
> > zwolnienie, ale okazuje się że firma nie opłaciła jej ZUS'u. Czy w takim
> > wypadku będzie otrzymywać chorobowe z ZUS'u ? Co w takim wypadku
wypadało by
> > zrobić ?
> > Czy w ogóle powinno mnie interesować czy składki są opłacane.
> >
> > Proszę o pomoc i pozdrawiam, Kamil.
> >
> > Witam
> Może żona jest w tzw. okresie wyczekiwania, jeżeli nie powiadomić PIP.
> Pozdrawiam.
>

Witaj,
Szkoda, że nie piszesz od kiedy żona pracuje (krótko, to mogą być dni,
miesiące lub nawet lata), a to jest b. istotne w tej sprawie.
Wydaje mi się, że Twoja żona tylko "przychodzi do pracy", ale nie ma ani
umowy o pracę (umowy zlecenia?, umowy o dzieło?), ani pracodawca nie wie, że
jest w ciąży, bo nie pozwoliłby jej w ogóle nawet przychodzić do firmy.
Jeżeli nie ma podpisanej umowy o pracę (umowy zlecenia), to oczywistym jest,
że nie jest zgłoszona do ZUS.
Prawo do zasiłku chorobowego (lub wynagrodzenia chorobowego) z tytułu umowy
o pracę nabywa się po 30 dniach ubezpieczenia chorobowego (są wyjątki, że
bez okresu wyczekiwania), a z tytułu umowy zlecenia dopiero po 60 dniach
ubezpieczenia, jeżeli pracownik zgłosił się dobrowolnie do ubezpiezpieczenia
chorobowego.
Tutaj bez PIP prawdopodobnie się nie obejdzie, ale nawet PIP niewiele będzie
mógł pomóc.
ZUS czasem bardzo nieufnie podchodzi do umów zawieranych z kobietami w
ciąży, twierdząc że są one zawarte w celu wyłudzenia zasiłku z ZUS.
Aby Grupowicze mogli Ci coś doradzić, podaj takie informacje: czy żona już
wcześniej pracowała, jeżeli tak, to przez jaki okres i do kiedy, czy jest
zarejestrowana w PUP jako bezrobotna, od kiedy "przychodzi do pracy", czy ma
jakąś umowę (jaką) z pracodawcą, czy ma legitymację ubezpieczeniową i z
jakimi wpisami o zatrudnieniu itp.
Pozdrowienia

wa

wa

do góry

Przepraszam za pomyłkę.
Zasiłek chorobowy z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przy
zatrudnieniu na umowę zlecenie przysługuje dopiero po 6 miesiącach (180
dniach) ubezpieczenia.

wa

Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:btbd0p$h6v$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Prawo do zasiłku chorobowego (lub wynagrodzenia chorobowego) z tytułu
umowy
> o pracę nabywa się po 30 dniach ubezpieczenia chorobowego (są wyjątki, że
> bez okresu wyczekiwania), a z tytułu umowy zlecenia dopiero po 60 dniach
> ubezpieczenia, jeżeli pracownik zgłosił się dobrowolnie do
ubezpiezpieczenia
> chorobowego.

do góry

> Witaj,
> Szkoda, że nie piszesz od kiedy żona pracuje (krótko, to mogą być dni,
> miesiące lub nawet lata), a to jest b. istotne w tej sprawie.

Żona pracuje drugi miesiąc , podpisaną ma umowe o prace na czas nieokreślony
. Podpisywała również zgodę na potrącanie składek z jej wynagrodzenia.

> Prawo do zasiłku chorobowego (lub wynagrodzenia chorobowego) z tytułu
umowy
> o pracę nabywa się po 30 dniach ubezpieczenia chorobowego (są wyjątki, że
> bez okresu wyczekiwania), a z tytułu umowy zlecenia dopiero po 60 dniach
> ubezpieczenia, jeżeli pracownik zgłosił się dobrowolnie do
ubezpiezpieczenia
> chorobowego.

Jaki dokument mowi o tym że żona została zgłoszona do ZUS'u.

> ZUS czasem bardzo nieufnie podchodzi do umów zawieranych z kobietami w
> ciąży, twierdząc że są one zawarte w celu wyłudzenia zasiłku z ZUS.

Przyjmując sie do pracy żona robiła badania lekarskie (krew mocz) i lekarz
nic nie stwierdził a żona jeszcze nie wiedziała że jest w ciąży.

> Aby Grupowicze mogli Ci coś doradzić, podaj takie informacje: czy żona już
> wcześniej pracowała, jeżeli tak, to przez jaki okres i do kiedy, czy jest
> zarejestrowana w PUP jako bezrobotna, od kiedy "przychodzi do pracy", czy
ma
> jakąś umowę (jaką) z pracodawcą, czy ma legitymację ubezpieczeniową i z
> jakimi wpisami o zatrudnieniu itp.
> Pozdrowienia
>

Żona wcześniej pracowała kilka lat , ostatnio miała rok przerwy i właśnie
podjęła prace. Legitymacje ubezpieczeniową ma z wpisami z poprzednich miejsc
pracy.

Pozdrawiam Kamil

do góry

Użytkownik "Kamil K." <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:btcvr0$a28$1@news.onet.pl...

> Żona pracuje drugi miesiąc , podpisaną ma umowe o prace na czas
nieokreślony.
> Żona wcześniej pracowała kilka lat , ostatnio miała rok przerwy i właśnie
> podjęła prace.

Wobec tego sytuacja jest komfortowa. Powinna jak najszybciej udać się do
lekarza i przebywać na zwolnieniu lekarskim, jeżeli tak lekarz zaleci.
Będzie otrzymywać przez cały okres zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie
chorobowe (przez 33 dni), a następnie zasiłek chorobowy, za wszystkie dni
zwolnienia lekarskiego 100% wynagrodzenia z poprzedniego(nich) miesiąca(y)
kalendarzowego(ych).
Jeżeli tak lekarz zaleci, to do końca ciąży może korzystać ze zwolnienia
lekarskiego i zasiłku chorobowego, potem z urlopu macierzyńskiego i zasiłku
macierzyńskiego, a potem z urlopu wychowawczego (3 lata).

> Jaki dokument mowi o tym że żona została zgłoszona do ZUS'u.

Jest to druk ZUS ZUA. Jeżeli została zgłoszona (a powinna, jeżeli ma
podpisaną umowę o pracę), to wystarczy. Składki ZUS mogły jeszcze nie zostać
odprowadzone do ZUS, ponieważ są odprowadzane dopiero w następnym miesiącu
po wypłacie, np. wypłata za grudzień do 10 stycznia, a składki do ZUS
dopiero w lutym (za grudzień!).

> Legitymacje ubezpieczeniową ma z wpisami z poprzednich miejsc
> pracy

Aby korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego (opieki lekarskiej) powinna mieć
wpis od aktualnego pracodawcy.

Pozdrawiam i życzę zdrowia dla całej rodziny.

wa

do góry

Dzięki WIELKIE za pomoc i życzenia.

Kamil

do góry