W wiadomości news:i4ha6e$ebr$2@news.onet.pl Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:

>> Ta sama płaca wg KP przysługuje za taką samą i tyle samo wartą pracę.
>> Jeśli dla faceta przykładowo norma dźwiganego ciężaru to 60 kg i za to ma
>> 100 zł, a dla kobiety norma to 40 kg (liczby z czapy, przykładowe) to
>> chyba oczywiste, że w czasowej jednostce rozliczeniowej) ich praca nie
>> będzie tyle samo warta.
>> Ale z prowadzeniem księgowości już tak nie jest.
> Jest, tyle że lewusy tego nie zauważają.
Nie wiem, kogo nazywasz "lewusy" ale to i tak bez znaczenia.
To ty tego nie zauważasz.
Garstka politykierów o podobnych poglądach jest na politycznym i społecznym
aucie, postrzegana jako czubki i powszechnie obśmiewana.
KP to główny akt normatywny, a nie jedyny. Jak to ustawa - są do niej akty
okoliczne i wykonawcze. A wśród nich dotyczące np. BHP.

> Facet prowadzący księgowość pójdzie na 3-letni urlop macierzyński z
> prawdopodobieństwem 0%, podczas gdy kobieta prowadząca tak samo taką samą
> księgowość z prawdopodobieństwem większym od 0. Tym samym za takie same
> pieniądze lepiej zatrudnić faceta, niż kobietę
To dotyczy każdego zawodu, jeśli nie zauważyłeś.
I dlatego właśnie konieczne stało się przeciwdziałanie dyskryminacji.

> (zakładając, że tak samo nadają się do tej pracy, co raczej rzadko się
> zdarza, bo zazwyczaj kobiety mają większe predyspozycje do tego typu
> robótek).
A tego nie badałem. Ty pewnie tak?

>> Ot, uroki demokracji...
> Też uważam, że to zły ustrój.
Ale póki co nie wynaleziono lepszego.
Co nie oznacza, że nie warto by spróbować go nieco ulepszyć.

--
Jotte