Nie ma dwoch firm, gdzie oprogramowanie bedzie takie same. Wazniejsze od
znajomosci tej czy innej aplikacji jest umiejetnosc szybkiego przystosowania
sie do nowego srodowiska (tego ludzkiego i tego komputerowego). Poza tym
wyliczanie programow jeden obok drugiego bez ladu i skladu jest mniej
fortunne od pogrupowania tych programow wg ich funkcji: rachunkowosc,
podatki, portal, CRM, SFA, SCM, ERP. Wywazyc nalezy "historie" od
konkretnego zapotrzebowania na danym stanowisku, ktore i tak sie wkrotce
zmieni po przyjeciu kandydata do firmy.

Grzegorz


>
> Wyjatek stanowia takie sytuacje, kiedy stanowisko nazywa sie np
"Specjalista
> od SAP R3" - i cale zadanie polega na tym, ze Ty jestes tym czlowiekiem,
> ktory wnosi do korporacji wiedze o danym programie, i to jest trescia
Twojej
> pracy.
>
> Zawsze w CV koncentruj sie na tym, co jest ewentualnym zadaniem na
> oferowanym stanowisku, a nie na tym, co w ogole kiedykolwiek miales
> przyjemnosc sie dowiedziec.
>
> Wojtek
>
>