No to zbojkotujmy jeszcze firmy, ktore nie zatrudniaja mlodych matek,
inwalidow, lysych, grubych czy brzydkich:)))

>Osoby w wieku
> 40 - 50 lat są najlepszymi pracownikami. Dyspozycyjność 100% - dzieci
> odchowane, duże doświadczenia, rozwaga itd. itp.

Bzdura. Rownie dobrze mozna powiedziec, ze najlepsi pracownicy maja mniej
niz 25 lat bo: sa zmotywowani do pracy, szybciej sie ucza, zalezy im zeby
sie wykazac a dzieci jeszcze nie maja. O koszmarnych nawykach starej kadry
juz ktos tu napisal. Zrozum, ze nie mozna wrzucac wszystkich do jednego
worka.

Jak konczy sie zatrudnianie na warunkach preferencyjnych? Na stanowisko
trafia ktos o gorszych kwalifikacjach zawodowych, za to o odpowiedniej
przynaleznosci. Chcialbys zeby zastrzyki robila Ci niedowidzaca
pielegniarka, ktora szpital zatrudnil na zasadzie wyrownywania szans?

Poza tym kazdy normalny czlowiek kupujac rozne rzeczy, lub korzystajac z
uslug nie zastanawia sie nad struktura firmy, ktora je produkuje/wykonuje,
tylko nad tym, zeby dostac dobra jakosc za dobra cene. I dlatego do takiego
bojkotu nigdy nie dojdzie.

Aga