Re: Alkomat czy Tester moze byc podstawa zwolnienia ????

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.dialog.net.pl!
not-for-mail
From: "Jotte" <t...@W...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Alkomat czy Tester moze byc podstawa zwolnienia ????
Date: Sat, 3 Apr 2004 16:37:01 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 16
Message-ID: <c4mi4p$ohf$1@absinth.dialog.net.pl>
References: <c4j2dp$k4k$1@news.telbank.pl>
NNTP-Posting-Host: dial-1115.wroclaw.dialog.net.pl
X-Trace: absinth.dialog.net.pl 1081002970 25135 217.30.134.99 (3 Apr 2004 14:36:10
GMT)
X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
NNTP-Posting-Date: Sat, 3 Apr 2004 14:36:10 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:112810
[ ukryj nagłówki ]
> Pracodawca zobowiazal pracownikow aby po wyjsciu z pracy dmuchali w celu
> stwierdzenia czy sa pod wplywem alkoholu
PO wyjściu z pracy to jesteś prywatną osobą, a nie pracownikiem i pracodawca
może ci co najwyżej powiedzieć "dzień dobry".

Ale jeśli miałeś na myśli, że "przy opuszczaniu zakładu pracy" albo coś w
tym rodzaju, to poproś... sorry - zarządaj pisemnej podstawy takiego
postępowania (choćby regulamin pracy) a od kontrolującego - atestu
urządzenia.
Powiadomienie Sanepidu itp. też, oczywiście, nie od rzeczy.

--
Pozdrowienia
Jotte