igulinda napisał(a):

>> Odpowiedź jest w przepisach - pracodawcą jest agencja, a ten u kogo
>>pracujesz, jest pracodawcą uzytkownikiem.
>
>
> Nadal tego nie rozumiem - przy podpisaniu dwóch równoległych umów z
> agencją, z różnymi pracodawcami użytkownikami, gdzie 'czasownik'
> pracuje dla jednego w godzinach 8-12 a dla drugiego 18-22 zachowana
> jest przerwa 11h jeśli liczę je dla pracodawców użytkowników , nie
> zachowana dla pracodawcy( agencji).

Na to nie ma odpowiedzi w przepisach. Jeśli wystąpi problem,
odpowiedź znajdziesz w orzeczeniach sądu, których na razie nie ma na ten
temat.

Możesz również zapytać się Państwowej Inspekcji Pracy - odpowiedzą Ci
tak jak uważają, aczkolwiek nie będzie to miało mocy prawnej.

Według mnie skoro to pracodawca-uzytkownik jest odpowiedzialny za
przestrzeganie czasu pracy pracownika (art. 14 ustawy o zatrudnianiu
pracowników tymczasowych), to podczas pracy u dwóch
pracodawców-użytkowników każdy z nich rozlicza czas pracy i normy czasu
pracy oddzielnie. Tym samym należy to porównać do dwóch umów o pracę z
różnymi pracodawcami, wedle których jednego pracodawcę nie interesuje co
robi pracownik u drugiego pracodawcy.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl